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Responsable des Ressources Humaines Côte d'Ivoire

Zipline

Zipline

Abidjan, Côte d'Ivoire
Posted on Wednesday, March 15, 2023

À propos de Zipline

Voulez-vous changer le monde? Zipline a pour mission de transformer la façon dont les marchandises se déplacent. Notre objectif est de résoudre les problèmes d'accès les plus urgents et les plus complexes au monde en construisant, fabriquant et exploitant le premier système de livraison instantanée et de logistique qui sert tous les humains de la même manière, où qu'ils se trouvent. Qu'il s'agisse d'alimenter le réseau national de distribution de sang du Rwanda et la distribution du vaccin COVID-19 du Ghana, de fournir une livraison à domicile à la demande pour Walmart, ou de permettre aux prestataires de soins de santé d'apporter des soins directement à domicile aux États-Unis, nous transformons la façon dont les choses bougent pour les entreprises, les gouvernements et les consommateurs . La technologie est complexe mais l'idée est simple : un service de téléportation qui vous fournit ce dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Grâce à notre technologie qui inclut la robotique et l'autonomie, nous décarbonons la livraison, réduisons la congestion routière et réduisons la consommation de combustibles fossiles et la pollution de l'air, tout en offrant un accès équitable à des milliards de personnes et en construisant une chaîne d'approvisionnement mondiale plus résiliente.

Rejoignez Zipline et aidez-nous à tenir notre promesse de construire une chaîne d'approvisionnement mondiale équitable et plus résiliente pour des milliards de personnes.

À propos de vous et du poste

Zipline lance ses services de livraison de produits vitaux en Côte d'Ivoire et commence à constituer une équipe. Afin de garantir le succès de l'équipe en pleine croissance, nous devons recruter une personne ayant une connaissance approfondie de la manière de mettre en place un système intelligent de gestion du personnel en Côte d'Ivoire dès le premier jour, puis de le faire évoluer.

Notre objectif, en tant qu'équipe People, est d'offrir une expérience cohérente et de classe mondiale qui suscite la confiance de tous les employés alors que nous nous développons rapidement. En tant que Responsable des Ressources Humaines en Côte d'Ivoire, vous deviendrez un expert de notre activité et un partenaire de réflexion stratégique pour nos dirigeants qui aidera l'entreprise à faire face à la croissance qui nous attend.

Vous aurez la responsabilité d'instaurer une culture de haute performance au sein de notre équipe opérationnelle et de l'entreprise. En outre, vous contribuerez à la création d'outils et de programmes qui permettront à l'équipe Responsable des Ressources Humaines de continuer à fournir le plus haut niveau de soutien à nos équipes à mesure que nous nous développons.

Ce que vous ferez

  • Devenez un expert de l'entreprise et des défis uniques auxquels Zipline est confronté à mesure que nous nous développons en Côte d'Ivoire.
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables opérationnels, en leur fournissant des conseils et en les tenant responsables de la mise en place d'équipes performantes qui font un travail remarquable, dans les délais impartis.
  • Agir en tant qu'ambassadeur de la culture, en adoptant les valeurs de Zipline et en aidant les responsables à les intégrer dans leurs conversations sur l'engagement, le coaching et le développement et la gestion des performances.
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la planification des effectifs et de la conception organisationnelle.
  • Encadrer les responsables en ce qui concerne l'importance d'un accueil efficace des nouveaux employés et des transferts internes, et les tenir responsables de l'élaboration de ces projets.
  • Tenir les responsables pour qu'ils donnent un retour d'information sur les performances claires et exploitables à tous les membres de leur équipe par le biais de commentaires micro et macro.
  • Réaliser des commentaires directs aux leaders lorsqu'ils ne répondent pas aux attentes de Zipline en matière de leadership.
  • Diriger les évaluations de performances et l'examen des rémunérations à l'échelle de l'entreprise, en veillant à ce que le processus soit juste et équitable.
  • Concevoir des processus RH intentionnels et évolutifs qui fonctionnent pour notre entreprise unique.
  • Contribuer à la conformité de Zipline avec les lois et réglementations du travail.
  • Évaluer les préoccupations et les plaintes des membres de l'équipe et travailler en étroite collaboration avec le conseiller juridique pour mener des enquêtes approfondies et impartiales et recommander des solutions.

Ce que vous apporterez

  • 8+ ans d'expérience dans un rôle de gestion du personnel ou des RH.
  • Maîtrise de l'anglais et du français écrit et parlé.
  • Expérience de travail avec les organisations syndicales locales et le droit du travail local.
  • Capacité à établir des relations solides et à gagner la confiance des membres de l'équipe dans toute l'organisation.
  • Une solide intuition sur la manière de conduire le changement organisationnel afin d'améliorer les performances.
  • Capacité à repérer et à aider à résoudre les problèmes des humains travaillant avec des humains.
  • Physiquement accessible et abordable, il n'y a pas de meilleur moyen de prendre le pouls de votre entreprise que de vous impliquer activement dans votre équipe et dans les affaires courantes de l'entreprise.
  • Capacité avérée à transmettre directement des messages difficiles aux dirigeants.
  • Capable de trancher des questions complexes et de trouver des solutions simples.
  • A fait preuve d'une grande discrétion à l'égard des informations sensibles concernant les personnes.
  • Peut agir de manière impartiale et objective
  • Organisé(e) et fiable

Ce que vous devez savoir en plus

Veuillez soumettre votre CV en anglais.

Veuillez répondre aux questions de la demande en anglais.

Zipline est un employeur soucieux de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion ou la croyance religieuse, le handicap mental ou physique, l'état de santé, les informations génétiques, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales qui y sont liées), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état civil, le statut de militaire ou d'ancien combattant, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la législation nationale, fédérale ou locale ou par nos autres politiques.

Nous valorisons la diversité chez Zipline et nous accueillons les candidatures des personnes traditionnellement sous-représentées dans le domaine de la technologie. Si vous aimez le son de ce poste mais n'êtes pas sûr de correspondre parfaitement à votre profil, veuillez postuler !